В ближайшее время процент увеличивается до 3%.
С одной стороны это хорошо - обеспечивают инвалидов работой. А с другой...
Во-первых где их взять? При приеме на работу нельзя спрашивать про здоровье.
Если человек передвигается на инвалидном кресле, то все ясно. Но ведь есть много инвалидностей, о которых никто и не знает.
А во-вторых, 3% это очень-очень много и получается, что надо уволить имеющихся работников, чтобы их места заняли инвалиды.
Уж не говоря о том, что далеко не в каждом месте есть ставки, которые подходят для людей с особыми потребностями на фоне здоровья.